[الفقرة التمهيدية]

تبحث المنشآت الصحية التي تسعى إلى أفضل الموظفين عن طرق لجذب المرشحين من خلال وصف دقيق للوظيفة. قم بكتابة فقرة تمهيدية تعرف فيها الأخصائيين المحتملين ببيئة العمل الفريدة التي تقدمها منشأتك والقيمة التي تضيفها لهم. سواء كان وصف الوظيفة يتعلق بالعلاج الوظيفي للأطفال، أو العلاج الوظيفي للأمراض النفسية، أو أي مجال آخر ذات صلة، فهي فرصتك لجعل مستشفى أو عيادتك مكانًا مميزًا للعمل.

مسؤوليات أخصائي العلاج الوظيفي:

• تسهيل تطور وإعادة تأهيل المرضى الذين يعانون من إعاقات عقلية، عاطفية، أو جسدية عن طريق التخطيط وتنفيذ العلاج الوظيفي الموصوف طبيًا.

• تلبية أهداف واحتياجات المرضى وتقديم رعاية عالية الجودة من خلال تقييم وتفسير نتائج التقييمات والفحوصات، وتحديد خطة العلاج الوظيفي بالتشاور مع الأطباء أو بناءً على الوصفة الطبية.

• مساعدة المرضى على تطوير أو استعادة الوظائف الجسدية أو العقلية أو التكيف مع الإعاقات.

• تنفيذ برامج تشمل الأعمال اليدوية والحرف، والتدريب على المهارات الوظيفية، قبل المهنية، والمهنية، ومهارات تدبير المنزل، وتعزيز الأنشطة اليومية.

• تعزيز الاستقلالية القصوى من خلال اختيار وتصميم العلاجات وفقًا لقدرة الفرد الجسدية، مستوى الذكاء، والاهتمامات.

• تحضير المريض للعودة إلى العمل عن طريق التشاور مع أصحاب العمل؛ تحديد صعوبات الموظف المحتملة؛ إعادة تدريب الموظفين؛ ومساعدة أصحاب العمل على فهم التعديلات اللازمة على الوظائف.

• تقييم نتائج العلاج الوظيفي من خلال ملاحظة وتوثيق تقدم المريض، وتوصية وتنفيذ التعديلات والتعديلات اللازمة.

• إتمام تخطيط الخروج من العلاج بالتشاور مع الأطباء والممرضين والأخصائيين الاجتماعيين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية.

• ضمان استمرارية خطة العلاج بعد الخروج من المستشفى عن طريق تصميم وتدريب المرضى، وعائلاتهم، ومقدمي الرعاية على برامج التمارين المنزلية؛ توصية أو تقديم المعدات المساعدة، وتوصية ببرامج متابعة العيادات الخارجية أو الرعاية المنزلية.

• توثيق خدمات رعاية المرضى من خلال التسجيل في سجلات المرضى وسجلات القسم.

• الحفاظ على سرية معلومات المرضى وحماية عمليات المستشفى من خلال الحفاظ على سرية البيانات.

• الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة من خلال الالتزام بالإجراءات والقواعد واللوائح.

• حماية المرضى والموظفين من خلال الالتزام بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى.

• الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية، مراجعة المنشورات المهنية، بناء الشبكات الشخصية، والمشاركة في الجمعيات المهنية.

• تطوير طاقم العلاج الوظيفي من خلال توفير المعلومات وتطوير وتنفيذ برامج تدريب الخدمة.

• الالتزام بالقوانين المحلية والفيدرالية ومتطلبات الترخيص من خلال دراسة التشريعات الحالية والجديدة، وتوقع التشريعات المستقبلية، وتطبيق الالتزام بالمتطلبات، وتقديم المشورة للإدارة حول الإجراءات اللازمة.

• المساهمة في نجاح الفريق من خلال إنجاز المهام المتعلقة حسب الحاجة.

ساعات العمل والمزايا:
يُعد هذا الجزء من وصف الوظيفة مثاليًا لتسليط الضوء على ساعات العمل والمزايا الخاصة في منشأتك. على سبيل المثال، يمكنك ذكر ساعات العمل المرنة أو هيكل الأسبوع العمل وأي متطلبات سفر. يمكن أيضًا ذكر المزايا الفريدة لشركتك مثل تغطية رسوم التعليم، أو الدورات المستمرة، أو تعويضات رعاية الأطفال.

المؤهلات والمهارات لأخصائي العلاج الوظيفي:

• تعزيز الصحة والصيانة

• إنشاء بيئة آمنة وفعّالة

• تحفيز الآخرين

• الامتثال القانوني

• أسلوب التعامل مع المرضى

• العمل الجماعي الطبي

• تعزيز الصحة النفسية

• إدارة الألم

• الاستماع وتحليل المعلومات والتركيز على الجودة

متطلبات التعليم والخبرة والترخيص لأخصائي العلاج الوظيفي:

• رخصة أخصائي علاج وظيفي سارية المفعول من الدولة.

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العلاج الوظيفي.

  مؤهل علاج وظيفي

دعوة للتقديم:
الآن حان الوقت لدعوة أخصائيي العلاج الوظيفي المحتملين للتقديم. وضّح لهم كيفية التقديم بطريقة واضحة. يمكنك مثلاً إرشادهم لإرسال سيرهم الذاتية والمستندات الداعمة إلى إدارة الموارد البشرية في منشأتك، أو ببساطة النقر على زر "قدّم الآن" في إعلان الوظيفة.

هل أنت راضٍ عن وصف وظيفة أخصائي العلاج الوظيفي؟

انشر إعلانك الآن واستقطب أفضل الكفاءات من خلال منصة الفضل للتوظيف الطبي. قم بإنشاء حساب مجاني عبر الرابط: https://alfadheljobs.com/ وانشر إعلانك، وسنطابق إعلانك مع المرشحين المؤهلين ونرسلهم إليك مجانًا!